ヘルパー2級をはじめ介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員といった資格取得目指す職員に対しては、勤務日やシフトの調整などを優遇しています。
介護職として入社したスタッフは、常勤・非常勤の区別なく、入社時期やキャリアに応じて、入社時研修、介護基礎研修、OJT研修を実施。経験やキャリアに応じて成長をバックアップします。
在宅サポートセンター生田では、非常勤職員から常勤職員への登用もあります。また常勤職員（介護職をはじめ、看護職、ケアマネ職）については、初級、中級、上級（現場リーダー）といったキャリアアップの機会を設定しています。またデイサービスやグループホーム、居宅といった各部門の管理者、法人全体の経営を統括する管理職への登用制度もあります。
